Sie haben eine Facebook-Fanpage, posten regelmässig Beiträge doch die werden nur von Wenigen gesehen. Sie würden gerne darüber neue Kunden, Interessenten oder Mitarbeiter gewinnen?
Sie haben eine wunderschöne Webseite, haben vielleicht sogar schon Google-Werbung schalten lassen und dennoch werden darüber kaum Kunden- oder Bewerberanfragen generiert?
Sie inserieren fleißig auf Jobportalen wie Stepstone, Monster ect. und geben da gutes Geld aus. Leider erhalten Sie zu wenige, passenden Bewerberanfragen und es dauert und dauert?
Sie denken das Online-Marketing für Ihr Unternehmen "zu teuer" ist oder nur für die großen Konzerne funktioniert?
Im Performance-Marketing lieben wir Zahlen. Lassen Sie uns gemeinsam in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung mal eine logische Berechnung machen.
Bei der Jobbörse der Agentur für Arbeit gab es monatlich in 2021 rund 6,5 Mio Besucher.
Bei 922.000 Stellenausschreibungen sind das grade mal 7 Besucher pro Stellenanzeige. Wir könnten diese Berechnung nun mit jeder Jobbörse durchführen. Faktisch ist es so das wir über Facebook und Instragram allen potenzielle Kanditaten ob jobsuchend oder nur in Neuorientierung Ihre Stellenausschreibung zeigen können. Wir schaffen es so nicht nur vielen potenziellen Kanditaten Ihr Jobangebot zu zeigen sondern auch Bewerber für Ihr Unternehmen zu aktivieren.
Konzept zur Mitarbeitergewinnung anfordern
Für viele Unternehmer über 40 Jahren ist digitale Neukunden oder Mitarbeitergewinnung sowas wie böhmische Dörfer. Ich denke ich darf das sagen da ich selbst bereits die 40 überschritten habe. Als ich 2015 mein erstes Smartphone kaufte, habe ich wohl nicht daran gedacht modernste Strategien und deren technische Umsetzung zur digitalen Leadgenerierung zu erlernen. Fasziniert davon wie ein Jugendlicher der begeistert vom Tunen einer Vespa war, wollte ich es wissen. Auch hätte ich nicht gedacht das ich Ihnen das Ganze als perfektionierte Dienstleistung anbieten kann. Zum besseren Verständnis. Ich selbst bin Kaufmann und komme aus dem klassischen Aussendienstvertrieb. Bis 2019 habe ich ganz old Scool sehr erfolgreich Neukundenakquise für ein mittelständisches Unternehmen betrieben. Digitale Interessenten- und Neukundengenerierung folgt ähnlichen Mustern wie offline.
Schritt 1 DER ERSTKONTAKT-Inhalt:
Wer ist die Firma und welchen Nutzen bringt das Unternehmen - sprich ein ATTRAKTIVES ANGEBOT
Schritt 2 WEITERE KONTAKTE auch gerne FOLLOW-UP genannt.
Schritt 3 Kunden zu Fans, STAMMKUNDEN machen, weitere FOLLOW UPs.
Jeden einzelnen Schritt können wir für Sie digital transformieren. Sie werden verblüfft sein.
Erhalten Sie konkrete Ideen für Ihr Unternehmen in unserer
kostenlosen Beratung zur Neukundengewinnung und Stammkundenaufbau.
Stellen Sie sich mal vor, Sie wären kurzerhand bereit etwas neues aus zu probieren das Sie schneller ans Ziel führen kann als alle anderen Marketingmassnahmen die Sie bisher unternommen haben. Stellen Sie sich vor Sie hätten nach wenigen Wochen der Zusammenarbeit schon die ersten Kunden- oder Bewerberanfragen. Unsere Phillosophie ist es Ihre zukünftigen Kunden oder Mitarbeiter zu begeistern, Ihnen echte Ahaerlebnisse zu liefern und Sie mit modernsten, digitalen Marketingstrategien zu unterstützen planbarer zu wachsen. Ob Facebook, Instagram oder YouTube, wir machen Ihr Unternehmen da sichtbar wo Ihre zukünftigen Kunden oder Mitarbeiter sind.
Im Rahmen unserer kostenlosen Beratung schauen wir was wir genau benötigen um für Sie Kunden-oder Mitarbeiteranfragen zu generieren.
Wir erstellen Ihnen verschiedene Entwürfe Ihrer Werbe- oder Stellenanzeige und Ihrer Landingpage. Wir spielen Ihre Anzeige gezielt und präzise an Ihre Zielgruppe aus.
Im Laufe der nächsten Tage und Wochen erhalten wir die ersten auswertbaren Zahlen. Wir überwachen diese täglich und optimieren Ihre Anzeigen um die Effizienz noch zu erhöhen.
Nach wenigen Wochen haben wir die ersten messbaren Ergebnisse. Durch datengetriebenes Marketing wissen Sie dann genau was Sie investieren um neue Mitarbeiter oder Kunden zu gewinnen.
Hier kurz zusammengefasst womit schon viele Unternehmer glücklich sind.
Unternehmer zu sein oder ein Unternehmen zu führen ist nicht einfach. In einer Pandemie ein Unternehmen zu führen eine echte Herausforderung.
Es kann sich anfühlen wie ein Lauf auf glühenden Kohlen. Tatsächlich gab es noch nie so viele Möglichkeiten, Ihr Unternehmen digital besser auf zu stellen, zu stabilsieren und dabei effektiv Zeit und Geld zu sparen. Es wäre doch zu schön wenn Sie in einigen Wochen wüssten wie viel Sie für einen neuen Kunden oder Mitarbeiter ausgeben müssten um diesen planbar zu gewinnen. Nur welche Strategie ist die Richtige?
Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen. Sie müssen sich all dem nicht alleine stellen.
Mitarbeitergewinnung für Speditionen
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